公司經濟技術創新工程結碩果
為全面落實全國總工會提出的實施群眾性經濟技術創新工程活動的要求，公司工會緊緊圍繞公司2006年各項生產經營奮斗目標，針對今年公司面臨原輔材料持續漲價的困難，動員全公司廣大職工廣泛開展群眾性經濟技術創新工程活動，促進了職工技術素質的不斷提高，推動了公司生產任務的全面完成。
公司在今年4月就起草了《寶鈦集團“十一五”職工經濟技術創新工程實施方案》，對“十一五”期間開展職工經濟技術創新工程活動進行了安排和部署。 一年來，各單位在生產任務繁忙的情況下，組織職工結合生產實際，積極開展技術培訓、技術比武和崗位練兵活動，不斷提高廣大職工的技術素質。熔鑄廠針對今年產量大、設備負荷大的特點，在熔煉工、電工、鉗工崗位開展崗位練兵活動，促進了鑄錠質量的提高和設備的正常運轉；鍛造廠結合崗位培訓和崗位練兵，對電工、鉗工進行技術考評答辯，并與個人的浮動收入掛鉤，進一步調動職工學習業務技術的積極性；復合板公司在拼焊工序率先實行崗位競聘，選樹技術能手擔任工種帶頭人，按月發放津貼，實行動態考核管理，并針對今年合同交貨期短、質量要求高的特點，組織拼焊爆炸等多工序開展技術培訓、技術比武和崗位練兵活動，促進了重點合同的完成；寬厚板公司組織女職工集中的班組開展“巾幗雙文明”活動，組織電工開展了以反事故演習為重點的崗位練兵活動。根據各基層工會的統計，2006年公司參加崗位練兵的職工有1300余人，參加技術比武有1000多人次，有力地促進了職工整體素質的提高，為各項生產任務的完成奠定了基礎。
今年3月，公司選派6名選手，參加了寶雞市第三屆職工技能大賽焊工、電工、車工和鉗工四個工種的比賽，鋯管公司胡士俊榮獲電工一等獎，寬厚板公司呂廣金等5名選手榮獲二等獎，6名選手同時被授予寶雞市職業技術能手稱號，公司被寶雞市勞動和社會保障局授予優秀組織單位。今年3月，陜西省勞動競賽委員會下發表彰決定，寶鈦集團榮獲陜西省職工經濟技術創新優秀成果一等獎和三等獎各一項，鍛造廠技術科榮獲陜西省職工經濟技術創新十佳示范崗，復合板公司劉潤生榮獲陜西省職工經濟技術創新標兵稱號。
2006年，廣大職工緊密圍繞本單位的生產實際，積極參加技術改進、技術攻關和合理化建議活動，為公司發展獻計獻策。寶鈦股份所屬的熔鑄廠、管棒廠、板帶廠、鍛造廠和質量部五個單位，將股份公司開展的“創新獎”活動與經濟技術創新工程活動相結合，全年提出技術改進、技術革新和合理化建議537項；復合板公司制定專門政策，對圍繞生產經營提出合理化建議的職工，不管采納與否，每條獎勵5元，激發了職工關心企業的積極性，今年職工提出合理化建議超過百條，其中有80%被采納并實施；裝備公司針對非標準設備制造難點多、工藝新的特點，組織職工圍繞重點工序，開展技術改進和技術革新，解決了鈦陽極處理、超厚管板鉆孔等關鍵工序的技術難題。
據不完全統計，截至2006年11月底，公司參加合理化建議人數為1082 人，提出合理化建議 861條，采納666 條，實施523條，實現經濟效益 1563.82萬元；采用新技術、新工藝、新成果245 項，創經濟效益3488.4萬元；技術發明、技術改進和技術攻關203 項，創經濟效益2220.5余萬元；有2585 名職工參加各類培訓，621名職工掌握了新技能；有2644人參加各類經濟技術創新活動，創經濟效益7272.72萬元。
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